知名人力资源和组织人才发展专家孙欣亮相“人力资源与组织高质量发展论坛”
文/李阳天
近日，由中国国际人才交流基金会主办，深圳市人力资源管理协会协办的“人力资源与组织高质量发展论坛”在深圳会展中心举办，旨在加强国际间的人才交流与合作。此次盛会不仅汇聚了来自企业、科研院所、行业协会及教育培训机构的150余名人力资源专业人士，还吸引了5000余名观众通过网络平台同步观看，共同探讨中外人力资源管理有效融合的新模式。
在这场国际交流的盛宴中，孙欣女士作为人力资源领域的资深专家，在论坛中发表了深刻的见解。她结合自己丰富的实践经验和深厚的理论功底，就如何优化人力资源战略、提升组织效能等议题进行了深入探讨。孙欣女士指出，随着科技互联网、大数据、云计算等新技术的发展和应用，人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇。只有不断引进国际先进的管理理念和方法，才能有效提升我国人力资源管理的水平和质量。
论坛期间，孙欣女士还积极参与了现场的问答环节。她针对现场参会者及线上观众提出的问题，就人力资源专业人士如何助力我国企业实施“走出去”战略、如何培养国际化人才等热点问题进行了详尽的解答和深入的交流。孙欣女士的发言得到了与会者的高度认可和热烈反响，进一步加深了大家对人力资源管理重要性的认识和理解。
此次论坛还邀请了美国人力资源管理协会（SHRM）首席全球发展官Nicholas R. Schacht先生、原华为加拿大子公司人力资源副总裁余林涛先生等中外专家进行主题演讲。他们分享了全球人力资源管理领域的最新趋势和挑战，以及中国企业人力资源管理的现状、特点及问题。这些精彩的演讲为与会者提供了宝贵的参考和借鉴，也为我国人力资源管理的发展指明了方向。
值得一提的是，中国国际人才交流基金会与美国人力资源管理协会在今年2月份签署了合作协议，正式将该协会的SHRM能力和知识体系（SHRMBoCK）及系列证书引进中国。这一举措对于提升我国人力资源管理水平、培养国际化人才具有重要意义。
随着论坛的圆满结束，科技部中国国际人才交流基金会与美国人力资源协会（SHRM）的合作也正式迈入了一个崭新的阶段。双方将以此为契机，进一步拓展合作领域，深化合作内容，共同推动全球人力资源行业的繁荣发展。而孙欣女士作为此前合作签约启动见证者与本次合作交流参与者，也将继续发挥其专业优势，为全球人力资源行业的繁荣发展贡献自己的力量。
